繼續加壓奮進 開創改革發展新局面

時間:2017-03-06 作者:本站 來源:本站

  2月27日至28日,集團2017年度工作會議在濟南召開。會議全面總結集團2016年工作,隆重表彰了集團2016年度“雙效”、創新、規范管理、多元發展先進單位,以及服務管理先進部室、優秀團隊和優秀員工,與部分單位簽定了今年的黨風廉政建設責任書,并對今年重點工作任務作了安排部署。集團黨委書記、董事長張志華在會上作了題為《繼續加壓奮進  開創改革發展新局面》的工作報告,集團黨委副書記、總編輯遲云,集團黨委副書記王次忠分別主持會議。
  張志華在報告中回顧了2016年的主要工作。2016年是“十三五”開局之年,在省委省政府的正確領導下,在省委宣傳部和行業主管部門的關心指導下,集團上下不斷增強“四個意識”,抓好“兩學一做”學習教育,認真開展“創新提升年”“規范管理年”和“對標超越”三項活動,堅持改革創新、轉型升級、規范管理,狠抓創新提升,主動對標超越,企業“雙效”實現新增長;狠抓規范管理,加強制度建設,企業管理體制機制進一步優化;堅持雙輪驅動,狠抓項目建設,多元化發展貢獻率實現新提升;努力攻堅克難,IPO上市取得新進展;堅持全面從嚴治黨,認真組織“兩學一做”學習教育,狠抓各級領導班子建設,黨的建設得到進一步加強,實現了開局之年的新突破。按照合并口徑,2016年,集團資產總額預計達到164.9億元,同比增長6.56%;預計實現營業總收入86.57億元,同比增長8.32%;實現利潤總額8.8億元,同比增長8.22%。其中,股份公司預計實現營業收入80.5億元,同比增長3.82%,利潤10.5億元,同比增長8.81%。但同時,經營結構仍比較脆弱、多元化貢獻率仍然偏低、核心競爭力仍然不強、人才匱乏、企業文化建設滯后、黨的建設仍然存在薄弱環節等問題還比較突出。
  張志華對新年度工作任務進行了安排部署。2017年工作總要求是:堅持以黨的歷屆全會精神為指引,深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神,堅持把社會效益放在首位,深入開展“學習創新效能年”活動和“對標超越”活動,加快創新轉型,做強出版主業,推進多元發展,實現社會效益和經濟效益相統一。要實現這一目標,必須做好五個方面的工作:
  一是狠抓學習提高,切實更新創新理念、融合理念、共享理念三個發展理念。二是狠抓改革創新,努力提升企業核心競爭力。三是通過明確多元化發展原則和目標、探索新途徑、確定今年重點項目、加強督查調度,加快推進集團多元化發展。四是要強力推進IPO上市工作,按時保質完成年報更新工作,實現集團經營管理的新跨越。五是全面從嚴治黨,切實提高黨建工作水平。
  為確保2017年度重點工作任務的圓滿完成,張志華強調,一要深入開展“學習創新效能年”活動。二是要培育積極向上的企業文化。三是加大力加強人才隊伍建設。四是要加快推進薪酬管理體系和科以下干部職級管理體系改革。五是要高度重視增收節支工作。
  遲云在主持講話中就2017年的工作提出四點要求:第一,要切實增強責任感和緊迫感,認清形勢,強化責任和擔當。各級領導干部要對目前的困難形勢有一個清醒認識,切實增強危機意識,做好應對各種復雜局面的充分準備。增強擔當意識,以責任和擔當帶領廣大員工開拓進取,不斷開創新局面,實現新跨越。第二,要把創新擺在集團發展全局的核心位置,加快轉型升級。創新觀念,自覺地以創新思維、創新眼光去審視當前各方面的工作。在具體工作實踐中敢于創新,組織和引導全體干部職工積極參與,共同營造“想創新、愿創新、敢創新、能創新”的氛圍。要創新管理制度、管理流程、體制機制,為企業發展打好基礎,保駕護航。第三,要大力加強企業文化建設。下大力氣,從企業實際出發,創新工作形式,豐富企業文化建設載體,在管理文化、安全文化、美德文化、廉潔文化、質量文化等專項文化建設上實現新突破。旗幟鮮明地彰顯企業精神和價值。突出以人為本,做好正向激勵引導。努力營造鼓勵人才干成事業、幫助人才干好事業的優良環境,形成客觀、公正、理性、包容的用人氛圍。第四,要進一步明確任務,將各項工作部署落實落細。各單位、各部門要按照2017年的目標責任書的目標任務,細化分解各項指標,抓住重點,做好落實。充分發揮好集團直屬單位、股份公司子公司等經營單位發揮好主體積極性,切實承擔起經營管理主體責任。各領導小組和集團、股份公司、書店集團各部室要全力做好統籌調度和服務保障工作。
  王次忠在主持講話中對8個發言單位,逐一進行了精準、到位的點評。強調了三個方面的問題:一是要形成學習的風氣。要通過學習,全面增強競爭實力,適應瞬息萬變的市場競爭形勢,抓住機遇,迎接挑戰。要通過全員參與、全員提高,來提升員工的整體素質。二是做好結合的文章。主要是明確學什么和怎么學的問題。要學理論,學業務,認清趨勢,順勢而為。要有博大的胸懷,開闊的眼界。要帶著責任學、帶著問題學、結合實際學,力求學深學透、融會貫通。三是要注重實踐的效果。要學以致用,要去實踐,實干興企,同時還要根據實踐效果,解決現實問題,檢驗學習的成果,不斷修正自己的學習內容。各級各單位下一步都要注重抓好學習成果轉化,推動將學習成果轉化為干事創業的動力,轉化為抓發展、促發展的能力,轉化為競爭的實力。

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